川崎電線株式会社のクチコミ・会社評価（3件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
同業他社と比較してかなり低いです。10数年以上昇給がありませんでした。同族経営のため、ほぼ一族に吸い取られます。各種手当もカットが続き、昇給システムも何度も一族に都合のいいように改定され、給料はまず上がらないシステムです。管轄の労働基準局よりは、訴えられかねない酷さと指摘を受けたとか。かたや経営者の息子らは、高額納税者で、それを自慢していたりもしますし、自分の資産がどうのとかいう話しもしたりするレベルです。賞与は出るだけましかもしれませんが、これまた本当にけちっているので、呆れるくらいの低レベルです。私の賃金は、自分の弟の嫁さんより少なかったりして、それを知った時には愕然としました。長くいると、慣れてきて、惰性になっている人もいるので、そういう人はそのまま会社に残るのでしょうが、それを経営者が、その低賃金のままでいいと勘違いしてます。下がることはあっても上がることはないです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
良い点はないです。10数年前までは、きちんとした制度とシステムに基づき、評価がなされてましたが、いまの経営者一族が実験を掌握してから、古参の部長以上の社員を徐々に粛清していき、自分らにやりやすいように変えていき、形骸化。経営者の独断と偏見で昇給、昇格、人事などが決まります。その決定が、社員を入れての会議で討議がされる形をとりますが、実際は、経営者にしか発言権がなく、意味なし。息子らも好き嫌いで判断するので、評価の体をなしてません。完全に私物化されてます。
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