株式会社在宅支援総合ケアーサービスクチコミ・会社評価(67件)

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不満な点退職検討理由

投稿日:

色々あって会社にいけなくなったため、病院に行ったところ休職が必要と言われたので診断書を提出したら、その数日後に「勤続一年未満で休職の対象外なので退職したことになる」と、突然一方的に言われた。 会社の役員が診断書の提出を指示した上に、休職が必要かどうか判断してもらえと言ってきたのに、あまりにも酷い。というか介護業界全くの未経験で配属された先が管理者夫婦が鬱病で共倒れになっている状態のところで、めちゃくちゃだった。看護師も介護福祉士も理学療法士も一年持たずにすぐに辞めていく。看護師に至っては数ヶ月で体調が悪化して辞めてしまった。とにかくやばい。数十万払って、株式会社アチーブメントがやっている研修に出れば役員になれる。管理者たちは、そこで配られる3万円(らしい)相当の手帳を使うことが暗黙の了解になっている。メモにはありがとうの文字。ありがとうメモだそうです。そのうち社長が「真のお父様」と言われる日でも来るのではないでしょうかね

投稿日:

3年勤続しても1円も時給が上がらない。短時間パートと、担任を持ち、行事の企画書を書き、月案等の書類に毎月追われるフルパートの時給も同じ。評価するといって、自分の目標だの反省だの時間を割いて提出しても、一度のフィードバックも評価、昇給もなし。休日に自分探しのアチーブメント研修に参加をほぼ強制される。福利厚生についても、結局グループ会社の中でお金を回すことだけ考えてるようで、全くニーズに合っていない。全く魅力も今後の将来性も感じない。

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不満な点退職検討理由

投稿日:

評価するとはいいながら、すべて見せかけ。 賞与はなく、昇給もない。あるとはいいながら、今まで一度もやってないと聞く。 嘘にいつまで付き合えばいいのやら。 職能給の中に20時間ほど残業代が含まれているので、手取りはものすごく安いです。  貴重な業務の時間を削って、無駄な研修に半強制という名の強制参加です。 土日に研修に出ても、有給ではなく、代休を取らされます。 無駄な研修に出るくらいなら、仕事をしてお給料をもらいたいものです。 とにかく、稼ぎたい人にも、仕事を頑張りたい人にもお勧めできない会社です。 ブラックと言っても、過言ではないと思います。 無駄な有料の研修に強制的に参加させられ、何人もの管理者が辞めていったかしれません。 管理職は、残業代が支払われない。 社長の理想は素晴らしいが、社員に圧力をかけたり、言ってることとやってる事が違う。 そういうブラックな社風を変えない限り、離職者は今後も増えると思います。

不満な点退職検討理由

投稿日:

昇給やボーナスは出ていない。 利益を出せていない事業所に対しては社長の見切りは早い。 ここ数年、社長がA社のセミナーにのめり込んでしまい社員にも実質強制するため、かなり反感を買っている。ただでさえ人手不足の中、丸一日参加しろと。また、強制するにも関わらず、早期退職となった場合には返金しろと。 社長には意見を言えない雰囲気があり、不満を溜めたスタッフは退職していっている。

投稿日:

子育て中なので子どもの行事や体調不良時には休みが取りやすい。フルパートで働いているが、子どもの送迎も早すぎず遅くなりすぎず、残業もないので子どもとの時間がしっかり取れるところが良い。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

女性だらけの職場、かつ正社員が少なくパートばかりなので上下関係がはっきりせず、決め事がある際にはその都度皆で話し合うのだが、主任や学年をまとめるリーダー等の役割がいればもっとスムーズに仕事が進むと思う。

投稿日:

各事業所のスタッフはそれぞれ熱意があり、事業所内では自由に仕事を行える雰囲気はある。 介護部門を中心に様々な事業をおこなっている。

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不満な点退職検討理由

投稿日:

せっかくの休みの日に自腹で高額な研修を受けないと上には行けない。 お金が無いというと会社が立て替えると言ってくるが、結局は退職時に返さなければならない。 「アチーヴメント」を調べて思想が合うならオススメできる会社である。 待遇面については全くの不満である。 星1個も付けたくない。 会社はこちらにプロ意識を強く持つよう言うが、会社は待遇面で現場の社員をプロとして扱う気は全く無いと思われる。

投稿日:

研修内容に偏りがあり、研修参加の有無が人事評価に影響していた為、謎の研修...

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駅近で通勤もしやすく、某複合施設の中に事務所があるので通いやすい。直行直...

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入社前、賞与、入社祝金ありとの事だったが、実際はなかった、会社の上席に問...

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部署によっては、素晴らしい環境。スタッフもいい人たちが多い。上司に恵まれ...

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福祉・介護業界の求人

投稿日:

社会保険に入っているのであればボーナスが発生して欲しい。また、仕事内容に...

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不満な点面接

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転職エージェントから応募したか聞かれ、採用するが、もしエージェントを通し...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係が最悪で1年持たずに辞めていく職員が多い。統括園長が曲者で、各園...

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不満な点退職検討理由

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夫婦で社長と副社長みたいな体制。情報を共有しておらず、言うことがバラバラ...

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不満な点職場の雰囲気

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私は人間関係が良いと思っても、女性のみの職場なので他の先生たちの間ではい...

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人事評価制度はみかけだけ。半年に一度誰が評価しているのかも分からない自己...

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入職してからしばらくして、時給を下げられました。その当時の保育士パートみ...

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良い点面接

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来るもの拒まずというスタンスでいるので、応募すれば誰でも面接を受けさせて...

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当社は介護業界で人との関わりで成り立っている事業であるためテレワークはな...

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良い点仕事内容

投稿日:

県内に何園かある保育園で、保育士として働いています。子供と関わる仕事なの...

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昇給は全くないが、給料はそんなに悪くないと思う。一部の職種はインセンティ...

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残業がない。研修がある。他事業所との交流もそこそこある。鍼灸の福利厚生が...

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現場の人同士の人間関係は良い。人を助けたい気持ちで入職した人が多いと思う...

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賞与は業績によって得られるとのことだが、売上が年々上がっていると謳ってい...

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不満な点副業

投稿日:

管理職は残業が多くて副業どころではなさそう。同じ地域、業種での就業を禁止...

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看護職はほぼ残業はない。パソコン業務が遅い人やデジタル化についていけない...

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さまざまな方と接する機会があり、多様な業種が混じっているので、、社会経験...

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研修やOJTなどがあるとのことだったが、誰かが受けているのを見た事がない...

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職場の雰囲気はどこも良い様に感じる。役員も社長も気さくだとよく聞くが、気...

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やりたいことをやらせてくれる社風で、面接の時から何をしたいと言っておき、...

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強いていうならば鍼灸の福利厚生があるようだが、事業部が近くないと使えない...

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よく分からないメンタルトレーニング的な研修が必須となった。そんな時間があ...

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不満な点退職検討理由

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新しい事業に手を出しては潰れ。社内では何を新規事業としてやっているのか不...

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1~35件 / 67件中

株式会社在宅支援総合ケアーサービス

評価

総合評価

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株式会社在宅支援総合ケアーサービスの評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    25.6時間
  • 有給休暇消化率

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平均残業時間
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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目14番12号
  • 従業員数
    350人
  • 企業URL
    https://www.inage-houkan.com/
  • 代表者名
    依田和孝

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