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障害を持ったお子さんを放課後、学校へ迎えに行き、施設にて預かり、活動をし(簡単な勉強や、自由遊び、工作やダンスetcの日替わりの活動)、自宅へお送りする。子供の成長を手助けすることができ、ご家族にも感謝され、やりがいがあるのが良い点として挙げられます。
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不満な点ではないですが、お子さんの中には、手が出るこや、施設から勝手に出て行ってしまおうとするこなども居ます。お子さんにケガをさせない、安全を守ることは絶対ですので、そのあたりに責任が持てる方でないと難しいかと思います。 事業所が多くありますので、事業所間での異動があります。人手が足りない事業所への一日応援etcもあります。そのため一から人と関係を築くのが苦手な方やストレスを感じる方には大変かもしれません。(異動は正社員の方がおもで、パートの方はほとんどないかと思いますが、、)
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産前産後の休暇を取れるので、産後職場復帰をしている方も多いです。会社の保育所もありますので、そちらにお子さんを預ければ、産後早めの職場復帰も可能です。 働いている方は女性の方が多く、女の人が活躍できる会社であると思います。
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皆さん、産休と育休を取得して復職していたので、働きやすいのだと思います。企業内保育所もあり、子どもを預けて働き環境が整っている所思います。 子どもが小さいうちは時短勤務も出来るようです。
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障害のある子どもの支援という、あまりない仕事ですが、志のある人にとってはやりがいのある仕事だと思います。 子ども達を預かるのは午後なので、午前中は支援準備にしっかりと時間をかける事が出来ます。
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年収でみるとそこまで高くないですが、福祉業界でいえば悪く無いと思います。資格がある事で、手当が付きますので、資格取得や昇給でそれなりに良い金額がいただけると思います。
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福祉に関する資格取得(初任者研修、自発管etc)は積極的に応援してくれます。有給も取りやすいので、有給を使用したりすれば、働きながら資格取得、キャリアアップを目指せると思います。
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事業所によっては残業があったり、上司が帰らないので帰り辛いこともあるようです。 又土曜日の勤務が隔週であるので、子どもがいる人は働き難いと感じるかもしれません。
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