株式会社ハッピーサービスグループのクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
１０年間は毎年5000円昇給(手当としてであり基本給ではない)となるため長期で働くのであればそれなりにベースアップしていくと思います。 ただし、そもそものベースが低いため総額で考えると厳しいものがあるかと。 給金に拘らないのであれば時短正社員等もあるのでライフスタイルによって見方が変わるかもしれません。
株式会社ハッピーサービスグループのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
１０年間は毎年5000円昇給(手当としてであり基本給ではない)となるため長期で働くのであればそれなりにベースアップしていくと思います。 ただし、そもそものベースが低いため総額で考えると厳しいものがあるかと。 給金に拘らないのであれば時短正社員等もあるのでライフスタイルによって見方が変わるかもしれません。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
人事考課表というものがあり自分がどれだけ頑張ったかを細かく記入しなければなりません。その為上半期と下半期でそれぞれある程度の実績を残す必要があります。介護士ははっきりとした実績を残すことが難しい職業でもありますので、難しい点ではあります。また考課が終わった後はフィードバックを毎回するのですが、その時に自分が頑張ったと思っていたのに管理者からその頑張りを認めてもらえず不満を持って退社される方もいました。管理者との関わりが大事なのかなと思いました。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
デイサービスや入居型の施設またはリハビリに特化したデイサービスなど様々な形態の施設があります。入居型の施設は訪問型で入居者様ひとりひとりの援助に必要な時間が割り振られていますので、時間には追われることはなく入居者様と深く接することができます。デイサービスでは普通免許が必要で送迎などの業務もこなさなければなりませんが丁寧に教えて頂けるので問題ないかと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
独り身であるなら生活が困窮するほど致命的な支給額とまではなりませんが、仮に家庭持ちの男性だとすると1本柱で生活を維持し続けていくのは難しい額なので確実にキャリアアップ必須と思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
デイサービスの送迎では道を覚えることが大変でした。近場の道は複雑な地形が多いので覚えるまで時間がかかりました。入居者型の施設は夜勤が一人体制なので何かあった際は、一人でこなさなければならないので責任重大です。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
会社内の異動が結構あります。スキルアップを目的に実施されていると思うのですが、また一から新しい入居者と信頼関係を築き上げていくのはなかなか大変です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
社内研修や委員会活動は活発でした。正社員は必ずどこかの委員会に所属しないといけなかったのですが、所属する委員会に出席する以外に他の委員会が企画した行事も出席しないといけないので、他部署と交流する機会が多いです。
福祉・介護業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
人事考課によってボーナスの額がかなり変動します。頑張りを認めて貰えば一回のボーナで基本給の倍はもらえると思います。伸びるひとはかなり伸びる職場だと感じました。
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 奈良県奈良市六条３丁目１番１５号
- 従業員数
- 135人
- 代表者名
- 川西弘泰
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