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基本的に同じ場所で働く上司が評価するため、働きぶりも見ないで適当に評価という雰囲気ではなかった。 定期的に上司と、その上の上司を交えて面談する機会があり、仕事ぶりをアピールする機会があった。
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基本的に同じ場所で働く上司が評価するため、働きぶりも見ないで適当に評価という雰囲気ではなかった。 定期的に上司と、その上の上司を交えて面談する機会があり、仕事ぶりをアピールする機会があった。
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派遣ではあったが、大手企業で働いていたという実績は転職先にいい印象を与えられた。 色々な業務に携わることができたので、スキルの幅が広がった。
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人数の割に、離職率がとても高かった。 退職される人の中には、将来会社で活躍することが期待されて人がいた事 その人が待遇を理由に退職することを知り、未来があるように感じられなかった。
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給料が安い。昇給しないわけではないが、本当に微々たる金額。 残業代を稼ぐのも難しいため、年収は低い。 また金額は大したことはないが、仕事に必要な備品でも自腹を切ることが多かった。
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派遣先で成果を上げれば、待遇や給与が良くなると考えていたが 客先での評価よりも、自社の利益につなげられるかが重視していた。 社長の方針・考え方が今の時代から乖離していた。
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前職が零細企業だったため、大手企業で働いてみたいと考えていた。 この会社は大手企業の協力会社として、長年の実績があり 面接時に大手企業への派遣がほぼ確約されていた。
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基本的に派遣先で働くことになるが、家から派遣先までの交通費、家から会社までの交通費はきちんと支給される。 微々たる額ではあるが、毎年昇給していた。
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具体的な評価が内容が全くフィードバックされない。 フィードバックされないため、自身で改善しようがなく 評価を上げる方法がわからず、モチベーションに悪影響を与えていた。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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