トーテックフロンティア株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
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- エンジニア
- 正社員
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- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
基本的に同じ場所で働く上司が評価するため、働きぶりも見ないで適当に評価という雰囲気ではなかった。 定期的に上司と、その上の上司を交えて面談する機会があり、仕事ぶりをアピールする機会があった。
不満な点退職検討理由
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- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
人数の割に、離職率がとても高かった。 退職される人の中には、将来会社で活躍することが期待されて人がいた事 その人が待遇を理由に退職することを知り、未来があるように感じられなかった。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
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- 男性
- 役職なし
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- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
給料が安い。昇給しないわけではないが、本当に微々たる金額。 残業代を稼ぐのも難しいため、年収は低い。 また金額は大したことはないが、仕事に必要な備品でも自腹を切ることが多かった。
良い点退職検討理由
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- エンジニア
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- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
派遣ではあったが、大手企業で働いていたという実績は転職先にいい印象を与えられた。 色々な業務に携わることができたので、スキルの幅が広がった。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
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- エンジニア
- 正社員
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
派遣先で成果を上げれば、待遇や給与が良くなると考えていたが 客先での評価よりも、自社の利益につなげられるかが重視していた。 社長の方針・考え方が今の時代から乖離していた。
良い点入社理由・入社後ギャップ
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- エンジニア
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- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
前職が零細企業だったため、大手企業で働いてみたいと考えていた。 この会社は大手企業の協力会社として、長年の実績があり 面接時に大手企業への派遣がほぼ確約されていた。
良い点年収・給与制度・待遇
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- 2018年頃
投稿日：
基本的に派遣先で働くことになるが、家から派遣先までの交通費、家から会社までの交通費はきちんと支給される。 微々たる額ではあるが、毎年昇給していた。
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不満な点人事・評価制度
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- エンジニア
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- 2018年頃
投稿日：
具体的な評価が内容が全くフィードバックされない。 フィードバックされないため、自身で改善しようがなく 評価を上げる方法がわからず、モチベーションに悪影響を与えていた。
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- IT・通信
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- 愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７番８号
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- 26人
- 代表者名
- 岸一光
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