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職種的にリモートワークは難しいですが、個人にPC支給されているので移動途中の空き時間に記録入力が行えたり、Zoomを使ってスタッフミーティングが行える。
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シフト制で事前に希望休も入れれます。 出勤時間は朝6時とかではやいですが、その分早く帰れるので銀行なども行けるので助かります。 残業もないので予定もたてやすくプライベートとの区切りがつけやすく私生活の充実度があがります。 休憩時間も1時間きっちり取れます。
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営業手法は任されているので、中途入社で自分のやり方が決まってる人はやりやすいと思う。 また何か新しい営業方法をやりたい時は、上司に進言すればよっぽどやらせてくれる。 自分のやり方で売上等、成績を伸ばしていけるので結果が出ればその分喜びも大きく感じる。 年間表彰もあるので営業のやりがいは感じることができる体制になっている。
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営業方法を任せられている分、自分のやり方が決まっていない人はやり方を見つけて結果を出すまで時間がかかるから、自発性がない人は何となく仕事をこなすだけになるので、もっといい仕事はあると思う。 マニュアルとかそういうものがないと不安な人、最初は方向性を決めてもらわないと動けない人、そういう人は合わないと思う。
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入社1年目(中途採用)なのでまだ何とも言えませんが、妥当な給与設定だと感じている。 福利厚生は会社が販売している物をお値打ちに社内販売していただけるので有難い。
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介護が必要な方の健康状態の確認などの業務を行っていました。面倒な事務処理などは各施設ごと、部署ごとに事務の方がいたので、書類などの処理やカルテのファイリングや、テプラの作成などちょっとした雑用など協力して頂けたり、分業ができていたので、大きな会社ならではのメリットでした。
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人事課と、課のトップの方と面接でした。家庭の状況や、働ける時間帯の確認、実際に行う業務の説明を受けました。面接時に最後に、では採用します、いつから来れそうですかって言われて、拍子抜けだったように記憶しています。あと、簡単な専門用語などのペーパーテストもありましたが、2~3年の医療経験があれば恐らく答えられる内容だったと思います。
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教育制度が充実している。研修参加など行いやすい環境でスタッフの意欲が高いと感じます。そんな中で働くと自身のモチベーションもあがります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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