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アイテムにも依りますが業務としては分業制が進んでおり、運が悪ければ自分のペースで仕事ができます。関係部門とのコミニュケーションが取れるので、皆で一つの仕事を作り出すやり甲斐を感じることができます。特に自分で動いてビジネスを構築できる方にとってはおすすめの職場になります。
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私は、設計開発部門に携わっておりますが、日々の業務はとてもやりがいがあり、毎日残業で遅くまで仕事を行っていますが、日々達成感を感じることが出来ますので、とても良い会社だと思います。 福利厚生も、ちゃんとしていて、サービス残業も無く、残業をおこなった時間はきっちりつけてもらえるので感謝しております。 職場環境はまずまずであまりストレスは感じません。ボーナスはもともと一年に2回でしたが、現状一年に3回にわけられて支給されることになりました。福利厚生の面もしっかりしている会社だと思います。会社からの自己啓発の支援として費用の一部を負担してくれるといった制度がありますので、とても良いと感じております。
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新規製品の開発、販売に積極的に取り組んでいます。個々の能力を高めるためには、良い会社と思います。積極的な業務は、やりがいがあります。経営者からの指示は、管理職から一般社員に意思統一され、ベクトルを合わせるが早いと思います。また、個々の能力はが高い人が多いと思いますが、パソコン、対社外の応対、生産、技術、 品質に対する知識等々、あらゆる知識に対して皆が保有しており、マルチ人間が多いと思います。販売している製品種類、数量は非常に多いですが、電子部品の為売上は少なく、年数百億程度ですが、新製品の大量生産が獲得出来た場合は、大きく化ける企業になると思います。そのような仕事をして、実績を上げたい人には良い企業かと思っています。
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近年女性社員の活躍の場が広がりつつあると感じます。特に女性にとっては体調不良もありますし、お子様の体調によって休む事も必要です。職場ではその辺りの配慮は行き届いていますので、女性がワークライフバランスを取りながら仕事が出来ます。
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技術視点での仕事になり、必然と技術面は成長出来ると思います。教育には、非常に良い会社であり、厳しいテーマは与えられますが、無理な事は、仕方がないと判断して貰えるし、助けてくれます。人が成長するには良いところです。やる気がなくても、とがめらる事も少なく、その人次第であり、人には優しいが、その面収支は厳しいと思います。給料もシャープ本体と同じなので、満足出来ると思います。
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昔ながらの派閥制で実力主義とはほど遠い、人事制度だけ実力主義をアピールしているが実際は派閥人事であり上がるべき人が上がらず、そうでない人が上がる人事。。資金がなく新規性が高いことはできない。新しい技術を開発しても投資は難しく、他社に先を越される。トップスの判断が微妙すぎて何も言えない。福利厚生も明確(手当)なものが少なく+で考えられるものは少ない。労働組合も労働者よりではなく、会社よりになっている。春闘のボーナス倍率も数字だけで実際はかなり低く組合の役割をはたしていない。
投稿日:
活発な感じではない。経営状況はかなりマズイ(シャープ本体から分社化した経緯からある程度分かると思うが)ので、優秀な人ほどすぐに辞める傾向はある。 また、設備に関してはかなり古い。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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