古川電気工業株式会社のクチコミ・会社評価（12件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社員教育の制度が確立していない、一定の期間（約一か月）うわべの教育が終わると部門配属され詳細の教育は、部門での教育となるが、新入社員を教育する時間と人間がいないので、すぐにOJTとなり新入社員も何も理解できないまま時間だけが経過し中には、精神的にもおかしくなっていく人もおりますが、その人間に対する対応が適切でなく、一度職場を離れてもある時間が経過し症状が回復して職場に復帰するがある時間が経過し、前回と同じ状況になると再発し周りの人も、はれ物にでも触るような対応になってしまうので、その人間対する仕事の与え方も少なくなり、本人もその様な状況で時間が経過し、今のままでいても、給料が減額されることもないので、現状を維持している。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
上司の評価に公平性が欠如しており評価をすることができない状態が継続中。 そもそも社員教育が適当で、３００人に迫る会社で人事課なる部署存在していない。 管理職の資格がない人事がなされており、実力的にもないので高圧的な発言で会社の方針が決定している所があり、その様な上司の元の部下が、日の目を見いだせない状態が継続した場合、部下はやる気を消失するか退職を考えるよな状態で、中には会社を辞めて行くようになってしまう。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
工場の意見がとおりやすく、出先の営業の意見が却下されがちになっている。 少人数の出先営業マンほど、いろいろな処理をする必要があります。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
職制を一様決めているが、不明確な状態で運用されていて社員が自分の意思で仕事をすることが出来ないので、自主的な社員が育たない状態です。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
評価制度はあるけれど、内容が40年以上見直しされていなく現状に一致していないし、上司の顔色を伺いながら仕事をしている社員が多く、この先が不安である。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社内には、評価制度がなく部門の上司の評価がそのまま上に上がり、決定されている。 よって、公平な人事制度を構築する必要性がある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上層部の人たちが社長に、反対意見を言えない状況にある。 但しごく一部の人（社長のお気に入りの人）の意見をを取り入れ意思決定されている。
総合電機業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
上司の客観的な評価により成り立っているので、楽観的に仕事をすることができる。 専門的な知識が無くても仕事を熟す事が可能。 待遇的には、世間的に中の中程度（中には、的外れ的な感がゆがめない）
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
トラブルが発生しても、責任所在を明確にせずうやむやにする事で、なあなあの...
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古川電気工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 宮城県仙台市宮城野区扇町２丁目１番１０号
- 従業員数
- 196人
- 代表者名
- 茂泉勝弘
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