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ドライな方が多いというか、コミュ障が多いというか、とにかく挨拶ができない、声が小さい人が多い。そういう方が楽という方であれば良いのだろうが、ごくごく一般的な感覚を持ち合わせている方には不向きだと思う。
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マイグレーションという特殊な業務の為、一般的なJavaなどの開発スキルを得る事が出来ない。 また、新しい技術を身に着ける事が難しい環境にある事を実感した。 今更、メインフレームに関しての知識を習得したところで、自分のためには、ならいと感じた。 従って、Javaの開発者としてのスキルアップをする事は難しいと感じた。
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オフィスにフリードリンクが設置されている。 緑茶、ほうじ茶、紅茶、珈琲がアイス、ホットで飲み放題。 ただし、珈琲が、インスタントの味であまり好みではない。
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受託開発企業のため、エンド直の案件に携わることができる。したがって、基本設計からテストまで幅広く経験することができる。
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SES部隊の方であれば、最新のJava技術に触れられる可能性があるが、 マイグレーションを担当する場合、最新の技術に触れられず、スキルアップをすることは正直難しいと感じた。
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マイグレーションの業界では、有名なため、中小企業であるが、大手の会社との直接契約が多いため、 大規模な案件に携わる事が出来る。
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週1出社で、その他はリモートである時期が長かったとのこと。 ただし、現在、諸事情により通常出社となっている。
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