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所属しているこの会社に関しては、いいと思えるところは全くなかったのですが、強いて言えば出向先の会社は仕事の難易度が高く、サーバエンジニアとしてレベルの高い経験がつめたというところ。
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契約社員は給与が2ヶ月後に振込でした。交通費(出張費)も含めて2ヶ月後なので、人によっては生活をするのが厳しいようでした。 他社では残業手当や休出手当などは2ヶ月後に振込にして、基本給は1ヶ月後にするなど、いろいろな工夫をしているのに、この会社はそういう努力が見られないです。 契約社員は昇給がありません。単価の高い仕事へのアサインもしてくれません。(保有する案件が少ないため)
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所属しているこの会社に関しては、いいと思えるところは全くなかったのですが、強いて言えば出向先の会社は仕事の難易度が高く、サーバエンジニアとしてレベルの高い経験がつめたというところ。
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評価が週報の記載、月報の記載がメインになっています。資格手当が一切なく、資格をとっても給与には反映されず、その資格を活かす職場への移動などもできません。
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採用後半年間試用期間があり、その後話し合い後に社員になれると聞いていました。 実際は一度も会ったことのない部長に実績をアピールして承認されないと社員登用されないと分かり、退社を決意しました。
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客先での業務支援で、作業は個人のスキルによって開発からインフラ構築、ヘルプデスクなど業務内容は様々出来る事でスキルの向上が出来ます。
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客先でお仕事していましたが、定期券の申請をするにも会社側で指定されたルートでないとだめで、異なるルートを希望する場合申請しなければならず、非常に面倒くさかったです。
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半年間試用期間でしたが、半年経っても社員にしてくれるか話しても、実績がないからまだ社員にできないと言われ、すぐさま転職活動してその月に退社しました。昇格でも昇給でもないのにノルマがあるというのが非常に納得いきませんでした。
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手当ての部分の改善は、今後の課題です。 その他については、大企業には及ばないことは様々あるので、少しずつ良くなればいいですが、いつになるか分からないこと。
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