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年に一度、昇給する。ただし、額は人それぞれ異なる。前年度の業務実績により、プラス査定される。 福利厚生としては、関東ITSの施設が年中使える。各種割引チケットも豊富に用意されている。
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外部の研修を積極的に取り入れているので、希望を出せば高額な研修でも受けさせてもらえる。また、社内研修も開発スキルやビジネスマナー、マネジメントまで、充実している。
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出産休暇、育児休暇取得率は高い。復帰後は同じ業務に戻れることが多い。戻れなかったとしても、劣悪な環境への移動、降給、降格になった事例は一度もない。
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希望すればテレワークが可能。 ただし、参画するプロジェクトによっては、出社対応が必要な場合もある。 端末の貸し出しあり。
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比較的、女性社員の割合は高い方だと思う。 女性の役職者も多い。 産休取得率も高く、現場復帰もしやすい。
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年齢、性別関係なく、仕事内容で評価される。定期的に上長へのアピールする場が設けられているため、皆活用している。
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残業時間は低く、有給休暇も取得しやすい。(過去、有給休暇申請を却下された事は無い。) 長期休暇も取得しやすい。
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