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選考プロセスが非常に短く、わたしにとってはよかった。面接の際には人事が事前フォローしてくれた。また求めれば、先輩社員の話もたくさん聞くことができた。私が悩んでいたのは、安定した事業基盤とホワイトな組織であることはわかっていたが、それを仕事に落とし込んだときに、自分にとって何が魅力か、どう貢献できるかという点。そんなときにアドバイスを求める機会があるのはありがたかった。結局、人柄で採用されている印象を受けたので、働いている社員の方の印象が自分とあえばゴーだと気づいた。
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応募者が本当にこの会社で働き貢献したいと思っているのか、安定してホワイトだからよらば大樹の陰で応募しているのかをあの短時間で見極めるのはムリなんじゃないかと思う。
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