投稿日:
元々計画があり試験運用をしていたがCOVID-19対策で2年前に一気に導入。職場、職種により普及状況は大きく異なるが、自身の職場ではリモートワークが標準的に認められており、テレワーク、リモートワークがしやすい環境といえる。拠点が日本全国、海外にあるためオンライン会議の一般化は業務の効率化に大きく寄与している。
投稿日:
以前はテレワーク禁止だったが、コロナ禍になってから誰でも自由にテレワークできるように制度化されました。月に何回という指定も特になく、自分の好きな時にいつでもテレワークできるのがとても良いです。午前は出勤、午後からテレワーク、といった半日単位でも選ぶことができます。
投稿日:
普段は総務・人事的な仕事をしています。自分次第で仕事の手順やウェイトを決めて仕事できるので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。事務職だとそれほど責任感がないので、精神的には楽な仕事内容だと思います。
投稿日:
選考プロセスが非常に短く、わたしにとってはよかった。面接の際には人事が事前フォローしてくれた。また求めれば、先輩社員の話もたくさん聞くことができた。私が悩んでいたのは、安定した事業基盤とホワイトな組織であることはわかっていたが、それを仕事に落とし込んだときに、自分にとって何が魅力か、どう貢献できるかという点。そんなときにアドバイスを求める機会があるのはありがたかった。結局、人柄で採用されている印象を受けたので、働いている社員の方の印象が自分とあえばゴーだと気づいた。
投稿日:
事務職はほぼ残業がないのでワークライフバランスは取りやすいと思います。結婚してからも時短で働いている人はたくさんいます。ただ営業職は店舗によって残業が多いようです。仕事とプライベートをわけたい人は働きやすいと思います。
投稿日:
支店や拠点によって違うとは思いますが、全体的に職場の雰囲気は良い方だと思います。ドラマにあるような女性の難しい人間関係などはそれほどひどくないと思います。あと女性に対しては、男性の上司が優しいと思います。少なくとも私の職場ではパワハラやセクハラはありませんでした。
投稿日:
一般職は給料が低すぎる。実家暮らしでないと生活できないレベル。特に派遣社員から正社員に転用した人はかなり低水準の給料だと思う。これが本当に産業ガス業界ナンバーワンなの?って感じ。役職ついている人や上層部はすごく給料いいんだろうけど、下の人たちのおかげでもらえているようなもんだと思う。まさにお役所の仕組み。昔からある会社だからその辺の融通が効かないのだと思う。
投稿日:
女性の採用が少なかったが、最近は割合が増えている。 男性と同様の総合職であれば、同等に評価され、昇格もできる。 育児休暇の他、配偶者の海外転勤による休職制度もでき、長く働ける環境が整備されている。
基本的なたばこ事業です。コンビニビジネスが主になりますので、そこは理解されてから入られた方が…続きを見る
派遣で仕事をしていると、同じような仕事ばかりでなかなか成長が難しい。社員の人はいろいろ仕事を…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
投稿日:
コロナ禍において積極的にテレワークを推奨している、本社においては週3回位...
投稿日:
現場に行くことがない限り、ほぼテレワーク。ZOOMを利用して上司ともコン...
1~35件 / 98件中
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
大陽日酸株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。