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和やかな雰囲気だった。最終面接は英語で行われる。英語が話せない人には厳しい。 説明会でお会いした方が出てくる可能性が高いので、必ず名前を覚えておくべきかと。 <質問> 1)3分程度の自己紹介 2)志望動機 3)なぜロレアル? 4)なぜこの職種? 5)学生時代に力を入れたことは? 6)なぜ化粧品メーカーなの? 7)ロレアルのイメージは?など 8)逆質問5分程度 全体的に和やかな雰囲気だったため緊張はしなかったが、論理的に話すように努力した。
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外資系企業でありながら日本の企業にある規律や福利厚生等を兼ね備えていてそういった意味でも非常に特殊な会社であるとも言えると思います。日本の企業だと思って就職をするとそのインターナショナルなところに驚かれる方もいらっしゃるかと思いますがそれもとても大きな魅力であると思います。
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平均月10日~11日ほど公休があり他の職業に比べ休みは多かった。月1回4連勤があれば長いほう。休みが多い分プライべーとも充実していたのではないかと思う。配属された店舗によるが土日祝でも連休でなければ休みは気軽に取れた印象。年に1度5連休をとれる制度がある。フレックス制度もあるのでマネージャーの許可がもらえれば残業が付いている分早く帰ったり、遅く出勤できたりもした。
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美容部員という点で基本給のスタートが低めである。ただし、地域手当やインセンティブがあるのでインセンティブをもらえれば手取り20前半くらいはもらえる。賞与はコロナの時に減ってしまったが多少もらえた。賞与は頑張り次第の評価制度なので売上を取れる人は多くもらえる傾向。
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外資系研究施設なのでやむを得ない面はあるのだが、残業は多めである。フレックス勤務制度である程度調整は可能なものの本国との会議もあり、長時間勤務の日ができてしまうことがある。ただしサービス残業を強いられることはない。
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有休取得、男女共に育児休暇取得、リモートワーク申請に一切の障害がないのでゆとりある生活設計が容易である。また、ボランティア活動にも理解があり、様々な支援、表彰制度もある。全社全員参加のボランティアデー等の企画もある。
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オフィススタッフの女性率がかなり高く、女性のマネージャー職も同様に多いです。営業職は新卒を除き男性が多いです。 産休育休明けの女性もかなりいます。 ワーキングマザー手当、子の看病休暇も年休と別であり、子持ちの女性への待遇は手厚い方だと感じます。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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昨年からリモートワークが非常に活発となりました。個人の状況においてリモー...
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