投稿日:
女性が多く社員の半数程度いる職場でした。 課長クラスのまとめ役も女性が多く、そのためか子育て世帯(男女問わず)への理解もあったように思えます。 産休明けの女性は、元の部署へ復帰し、時短勤務が適用されていました。 お子さんの急な体調不良等で早退・休みに対しても、同僚の理解があって取りやすそうに見受けられました。 当時の社長は「女性は細かい作業をコツコツ出来る人が多い」という旨のことが持論で、そのためか女性の採用が多かったのかもしれません。 ただ、仕事内容は男女の差はなく、アルバイトであっても慣れてくれば同等に任せてもらえたり、提案を聞いてもらえるような開かれた社風だったように思えます。
投稿日:
働きやすさはありましたが、給与面では不満のある社員さんが結構いるなぁ。という印象でした。 特に退職金については、長年勤めても雀の涙程度だと聞きました。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
日外アソシエーツ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日外アソシエーツ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。