株式会社HALのクチコミ・会社評価（30件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
プログラマーやシステムエンジニアにあこがれる方は、いろんな現場でいろんな技術にチャレンジできること。 もｐし、自分にあってない仕事内容だった場合は、営業に言うことで自分にやりたい作業内容の現場に移動もさせてくれる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
・自己評価シートなるものがあるが、これをもとに作業単価UP交渉を営業が行うようだが、営業が現場を把握できていないためほぼ無理 ・プロパーの言いなりになることが多いため、自分で関係を築いてスキルアップして他の案件に参画し作業単価をまとめて上げる方針が良い
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
顧客の現場によりますが、現場の環境がよければ、定時上がりができると思います。残業をしたくない場合は、営業に言って残業の無い現場に配置してもらえるようにお願いすれば、そのように配置換えしてくれます。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
プロジェクトの報酬の８０％をエンジニアに還元するということで、明確な作業料金体系となっていること。実際には、月給に６０％、年２回の賞与で残りの２０％が支払われる。 配属先のプロジェクトによっては、残業なしの現場に配属されることもある。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
・参画する案件により異なるが、自分の進みたいキャリアにあった安価ならば経験は積める ・やる気があればやらせてくれるので、進みたい方向性を決めて案件に参画出来れば良い
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
前にいた会社がかなり給料が低かったのですが、この会社は明瞭会計で、エンジニアに８割還元（給与で６割、賞与で残り２割）となっているので、給料面ではかなり良くなったのでありがたいです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
・産休等の場合は、開けた後に現場を探すことになるが、時短などが可能な現場があるかどうかは不明。無ければ待機となるのでその場合の待機給与はその後の賞与から差し引かれるので注意
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
顧客の現場の環境によるため、環境がよくない現場に配属されると働きにくい可能性がある。その場合は営業に言えば配属先を変更してくれる。
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- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
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- 中途入社
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
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- 2022/09/01
- 解決日
- 2022/09/08
- 回答数
- 3
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