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入社前にフルリモートが多い、フルリモートで働けると言っていたが、退職前ではフルリモートは出来ないと言われた。(常駐が基本であると言われた) 入社前は、案件は選べると言われていたが、退職前では案件は選べないと言われた。 また、客先にて適応障害になってしまったがその後として上司から君が仕事できる案件はないため退職するように促された。
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毎月誕生日会などの社内イベントがあったり、エンジニアが客先常駐後に帰社する制度があり、ほぼ強制で、個人的にはとても負担でした。社内文化を醸成するための施策だと思いますし、新卒社員には必要なことかもしれません。私自身は中途入社で、仕事は仕事、とある程度割り切って働き、終業後は気の合う人たち少人数で食事などしたいタイプなので、あまりなじめませんでした。社内イベントが好きな方には良いかも。
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