株式会社ギャップ・ジャパン「女性の活躍・働きやすさ」(14件)

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パートでしたが、それぞれの能力に合わせて仕事が任され、そこを突き詰めるこ...

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やはりパートな分、売上によって時間数を一番最初にけずられます。掛け持ちし...

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販売の方は主に女性スタッフが多く、たくさんの女性が意見し、やりがいを見つ...

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妊婦さん、育児されてる女性にはとても優しいですが、その穴埋めは独身女性が...

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マネージャーまでいくと、遅番があったりして大変そうだと感じます。私の店舗...

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女性の方は多いです。フルタイマーの方々は9時から17時などで働いている方...

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キャリア志向の方は、性別、年齢に関係なく上に上がれます。産休や産休後の時...

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ジェンダーイクオリティの推進とLGBTのサポートに対する姿勢が強いので女...

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やる気があればどのポジョンでもチャンスがあり、しっかりと評価してくれるの...

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産休や時短勤務が積極的に活用されていて良い環境である。復職の弊害もなかっ...

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子育て中のママさんは平日の午前中だけ、学生は休みの時にガッツリと、など、...

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ただし、女性が働きやすいのはあくまでも本社での話で、店舗勤務の人はそこま...

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理解あるから、なんでもはなせる。マネージャーが男性でも、理解ある上司だか...

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働いているのは女性男性半々くらいだったと思います。学生のアルバイトもたく...

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株式会社ギャップ・ジャパン

評価

業界1

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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株式会社ギャップ・ジャパンの評価

平均年収

421万円
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  • 平均残業時間

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株式会社ギャップ・ジャパンワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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