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大きく3つの部署があります。 システム開発、WEBアンケートサイト作成、客先常駐(医療現場、その他企業) システム開発 新宿本社にて少人数で行う為、各個人の技量が問われます。 実力があれば、ワークライフバランスも、取りやすいのではないでしょうか。 WEBアンケートサイト作成 上記同様、各個人の技量が問われます。 実力があればワークライフバランスも取りやすいのではないでしょうか。 客先常駐 客先常駐なので、意図しない仕事が発生しがちですが、お客様と仕事内容について会話しコントロールすることができるのでやりがいはあるのではないでしょうか。
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システム開発 会社の売上に直結しますので、技量がないと務まらないかもしれません。やる気だけでは乗り越えられない。 WEBアンケートサイト作成 こちらも上記同様、学ぶ姿勢がないと仕事が取れないので厳しいかもしれません。 客先常駐 仕事が出来なくても周りのフォローがもらえますが、その分周りに迷惑がかかるかもしれません。 一重に技量となりますが、コントロールのミスをすると全体の動きにも影響が出かねません。
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特に不満点を書くに至るような材料がないのですが、強いて言えば、給与体系が年齢でしか決まっていないため、評価もその部署、常駐先の仕事内容からの判断となり同じ年齢でもその場所での技量評価となります。 要するに同じ年齢でも、仕事内容は人によって違うにも関わらず、その仕事内容での出来栄えとなる。
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部署ごとに特性があるのでは一概には言えませんが小企業少人数ならではのコミュニケーションが取れて働きやすい、他者を理解しやすい環境ではないでしょうか。
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男性が多い企業なので何とも言えませんが、制度としてはあるので大丈夫だと思っています。また、小企業かつ社長との距離も近いため制度もよく変わります。
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他企業がわかりませんが、毎年査定にかかる面談があり、上長と直接会話を行う機会がありますので言いたいことを言える環境ではあります。
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逆に言えば、一度人間関係が崩れると職場に居にくくなり退職という手段しかないかもしれません。メンタルが強ければ部署異動もできますが。
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成長意欲がない人、現状維持でいいと思っているとすぐ後輩に抜かされます。 教える側も、意欲がある人間にはとことん付き合いますが意欲がなければそれまでです。
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