株式会社リリーブの新卒採用面接・選考情報
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不満な点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
面接自体は特別注意すべき点は無いと思いますが 入社後にITへの理解度のテストがあったようにも思います。 とはいえpowerpointを見ながら進めていった気がするので、そんなに難しいとかは全く無いですが、その後に常駐先の面接が別途控えていますからその時の対応力も必要になるかと思います。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
社長との個人面談で、新卒ならば学生時代にやってきたことなどを聞かれたように思います。特別変なことは聞かれた記憶はありません。就職課を通じての応募だったのもあったのか事前に書類は送付していたのでそれを見ながら進めていったように思います。中途採用ではないのでその点についてはわかりかねますが、特に女性を今は採用してるとありますので女性の方特有の質問もあるのかもしれません。会社についてはきちんと調べておけば間違いないでしょう。また、私のときはその場での即採用という流れだったと記憶しているのでそういうパターンもあると、頭に入れておきましょう。
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