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韓国の企業なので、日本の企業より自由な環境でした。年功序列。仕事の成果は関係なく続けていたら昇格はしていきます。ただ部署内の役職者が退職すれば、自動的に1年程度でも役職につける。役職者はその分お給料をもらっているから、更に仕事を頑張ろうという気はなく、完全に下に仕事を押し付けるだけなので、昇格できればラッキーです。上司の言うことを、はいはいと聞いていればOK。寝ていても昇格できてお金をもらえる。ただ情に熱いので面倒見はいいと思います。
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女性しかいない部署は役職者が部下をいびったり、またある部署の役職者は、自分の機嫌で立場の弱い男性社員を罵倒したりという事がある。韓国文化なのかもしれませんが、情でしか物事を考えないので部署内の仲間意識が強く、部署のトップは他部署との交流を嫌う。やりづらい。
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入社のタイミングが良ければ、すぐに昇格もできる。1年未満で主任になる人もいれば、3年かかってもなれない人もいる。ただその順番は年功序列。続けていれば毎年給料は少しづつだがあがる。
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運とタイミング。その部署に役職者の空きがでればすぐに昇格できる。情が物を言う。気に入られていれば評価してもらえる。頑張りや成果に対する評価は無い。
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基本的に店舗を運営しているので、店舗の社員にあわせて、リモートワークやテレワークは推奨されていません。ですので、年末年始、夏季休暇等もないです。
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韓国人がやりたい放題。気分屋が多すぎる。役職者ほど仕事をしない。喫煙者はずっと煙草を吸いに行く。はいはいと聞ける人は向いていると思う。昇給や賞与は頑張りや積極性が評価されるような何か基準があるわけではなく、あくまでもその部署の上司の独断。(好きか嫌いか)
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たまに新しい化粧品を試せたり、もらったりできるのは良かった。どの部署にいても、韓国コスメとトレンドや知識はいやでも身につく。
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