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現場監督によっては、残業が当たり前に指示される事がありました。 時折解体作業があり、防塵対策は大丈夫かなと思う事がありました。
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昇給はありません。 社員や他の作業員が評価すれば昇給するという、実質昇給しない決まりでした。 雇用当初あった諸手当は無くなりました。
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年2回作業服の支給があり、汚れることが前提の仕事なので助かりました。 各種資格取得制度があり、費用は会社が負担してくれました。
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いくら実績を積んでも昇給はありませんでした。 結局は、社長がどう評価するか次第でしたし、その評価も上がる事はまずありませんでした。
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株式会社とは言え、社長のワンマン経営で、昇給はありませんでした。 経営が苦しいのが、交通の便が悪い地域に何度も移転していました。
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社員・アルバイトとも全員親しみやすく、和気あいあいとした会社でした。 作業で困った場合、フォローし合っていました。
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