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新卒採用は営業職で直営店での買取になるのですが、そこでのインセンティブは配属された場所によって給料が変化するのではないのかと感じました。また、ファーストキャリアとして選んでしまうと、業務内容が買い取りの作業の身になってしまうため、セカンドキャリアを築くのが難しくなってしまうと感じました。
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新卒採用は営業職で直営店での買取になるのですが、そこでのインセンティブは配属された場所によって給料が変化するのではないのかと感じました。また、ファーストキャリアとして選んでしまうと、業務内容が買い取りの作業の身になってしまうため、セカンドキャリアを築くのが難しくなってしまうと感じました。
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タイムカードの押し忘れが多く、それの改善もせずいきなり「押し忘れは全て欠勤扱い」という連絡が前スタッフに届きました。 こちらは労働基準法違反なのですが、誰も何も指摘せず働いていても出勤・退勤のどちらかが押せていない場合は欠勤になります。 またデジタルタイムカードなのに反映に1時間はかかりちゃんと押せてるのか確認がとれません。 かなり違法な行為を行なっているところです。
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自分の所属部署に二種類のチームがあるが、突然片方のチームだけ歩合給が取りづらいやり方に変えられてしまった。理由も言われず、不満が爆発している。 新人が入ってきてもマニュアルもないし、特に教える人も決まっていないため続かない。 昼休憩も休憩室があるわけでもなく、自分の席で食べるようになっていて、電話がガンガンかかってくると食べる手を止めて電話に出たりするので、1時間の休憩がなかなか取れない時もある。
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前職は一般大手企業に新卒で勤めてましたが、年功序列の給与体系と、自分があげた営業成績が評価に全くされないことを不満に思っていました。退職を決意した決定打としては、営業をかけていた際に、取引先が動く金額が大きいプランで話を持ちかけてきてくれていたにも関わらず、先輩社員に低いプランに変えられた挙句、その手柄を横取りされたことです。自分のした方が評価や給与に反映されないことを不満に覚え退職しました。 この会社はスピード感があり、実際に入社2ヶ月で初の昇進、給与も前職の2倍以上になったということでキャッシュフローの良さとしては魅力的だと思います。
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求人票と給与形態や残業時間がかなり違います。残業時間に関しては1-2分と書いてあるのですが実際には報告や店舗での締め作業の時間があるので平均して30分ほどの残業時間になります、またそこの部分に対しては手当ては発生しないので残業0と謳って実際には残業手当を払っていないという形になります。 給与に関してはインセンティブ制度があるので額面に不満はないのですが、求人票のものよりは実際には3万円ほど低いものが初期給料になります。 ただ二ヶ月で書いてある額面の2倍近くは目指せる会社です。
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研修制度が全然出来ていない 研修担当もおらず、その日の突発で研修担当を決めており その分全然出来てない人が多い。 研修も最短だと4日で現場に出され、わからない状態で現場なのでその場所で色々言われ精神的に良くない。
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買取はお客様対応がメインとなるので接客が好きな人で営業も好きな人にはとても向いている会社だと思います。 自分の頑張り次第では普通のサラリーマンだと中々あり得ないような金額を稼げるところも魅力の一つだと思います。 上司と部下の関係性はそこまで良くはないイメージなのですが横の繋がりはとても良くて、いろいろと相談したりアドバイスをし合ったりと年齢にはあまり関係なくフラットなやりとりが出来ました。
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企業説明は、本当か怪しいくらい美味しい話を聞かされました。給料の高さや残業のなさなど、よすぎて怖いと思うことは初めての経験で、他の企業に対しての印象が勝手に悪くなってしまうほどでした。
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