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希望すれば資格取得には協力的な印象です。介護福祉士でも資格取得後は資格手当がもらえるのは良い点だと思います。 資格取得には自分の休みを当てなくてはならないので、スケジュール管理をして臨みました。
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とにかく経営陣達のことを信用出来ませんでした。 「来年は幾ら時給をアップします」と言われて、アップされた事がありませんでした。 事務担当者の仕事が兎に角遅くて、いつもイライラさせられてました。 その気持ちを顔に出すと裏で経営者に告げ口して、自分の仕事の遅さを棚に上げて、私が期限ギリギリで書類を持って来たと嘘まで付いて私を悪者扱いし、それを経営者は信じてしまうのです。 一旦悪いイメージが付いた従業員は経営陣から冷たく扱われ、辞めざるを得ない状況にされてしまいます
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資格取得時は自分の休みを当てなくてはならないが、当時は有給は実質利用できない体制で、公休を当てなくてはならず、タイトなスケジュールになったことがあり、心身両面から大変だったように記憶しています。
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仕事量は多いのですが、残業手当が一切つきません。高齢者施設のため申し送りがありますが、16:00終業の早番は、最低15分は居残ることが前提です。 時間だから先に帰る、という概念がなく、実際に所用で時間で帰った時は、管理者等から呼び出しがかかり、直接注意を受けます。女性が多い職場のため、雰囲気もあまり良くなかったのも退職理由になりました。 高齢者介護の現場では少なくないと思いますが、喫煙者が多く、
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テレワークやリモートワークできる仕事ではないので、パソコン周囲の機材を準...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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