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個人評価もあるが、チームとしての実績も加味される。業務効率向上に繋がる提案を、個人意見あっても検討してもらえる。改善点も同様に検討してもらえる。
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親会社からの、出向者が役員等に多い為、出向者次第で状況に変化がある。自己評価の為に、一般職の扱いを変える人が来たこともあり。親会社より待遇が良くなることはない。
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休暇も取りやすく、急用の際は業務分担あり。連休も取りやすく、事前に相談があれば、業務軽減対応あり。夏休3日支給あり。基本的には残業無し。残業代を稼ぐ為に、残業してる人がいるのみ。
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自分次第でキャリア形成可能。資格所得にかんして、会社より援助あり。官公庁から、個人顧客、法人まで様々な顧客との交渉があり成長につながる。
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電力会社の関連会社の為、安定すると思い入社。東日本大震災以降も、業務の減少無し。親会社との距離感が近く、交友関係も築ける。
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電力設備の工事、設計、管理。電力会社から受注の為仕事不足無し。区画整理や、官公庁関連の業務があり、街づくりへの貢献による満足感。
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女性多数。現状高卒女性メイン。子育てへの理解が行き届いており、産前、産後復帰、産後の体調不良、育児による業務の分担可能。子育てママの職場復帰、中途採用には最適。
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高給ではないが、安定。賞与2回以外に業績による協力金支給制度あり。平均年一回。極端な減給無し。60歳以降の再雇用あり、希望するまで年齢による退職不要。
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