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今はどうかわかりませんが、自分のことを普通に話せて、普通に受け答えできれば、滅多なことでは落とされません。 コロナ前の話ですが、新卒者やプログラミング未経験者には、1週間社内で与えられたプログラミングの課題に取り組んで仕事体験のようなことをやります。プログラミング経験者には大した事ない課題ですが、社内の雰囲気などはわかります。
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以前は、滅多なことでは落とされないので、性格や人間性に難ありな人が入って来て、馴染めなかったり、業務を遂行できずに辞めていくことがありました。ですので、選考の精度に問題があったように思います。
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