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カフェで働いてることもあってコーヒーなどが作れると思い入社しました。入社してコーヒーなどを作ることがあります。働く前の働いた後ではコーヒーに対するこだわりが全然違います。エスプーマを使うことがあるのですが綺麗にできるとモチベーションが上がってお客様の反応も嬉しくなります。
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社員さんともなれば残業時間が2時間を超えるのが当たり前なようです。閉店時間が遅くなるほど家に帰る時間が遅くなり本当に遅い時は0時までやることもあったそうです。またシフトが入ってる日に休んでしまうと空いた穴を埋める人を探さなければならないので代わりを見つけるのが大変です。
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コミュニュケーション能力と伝達力と忍耐力と優しさが磨けます。人と触れ合うことが多いのでどうしたらこの人に伝わるだろうか?というのを常に考えると非常に成長スピードが上がります。またお客様の質問でもさっと答えられてお客様も納得してもらえるので成長したな〜と実感が湧きます。研修期間も1ヶ月なのでとても給料的にも助かります。
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私の場合面接官が課長だったので総本店の基準なのでカフェのルールと違うことがあります。また銀行口座を常陽銀行もしくは筑波銀行のどっちかも口座開設してねと言われたので筑波銀行を口座開設したら筑波銀行では手数料を取られてしまいます。曖昧なので口座開設するなら常陽銀行だと僕は思います。
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福利厚生は店舗勤務の方ならパート・バイト・社員に関わらずその日6時間以上勤務をしていれば一律で店内の料理(ドリンク・デザートは除く)が半額で食べられます。社会保険などの制度は揃っています。社長や会長と接する機会が非常に多く、共催費が毎月の給料から事前に引かれているので研修のお弁当や催し物に関して全て支払い無しになります。年に一度の社員旅行は行ける方ならパート・バイト(共催費を支払っている方もしくは自前で旅費を出す方)の方々も含め1泊2日を3組に分けて行きます。その旅費も共催費で賄われ、足りない分は会社が負担をして下さっているのでご年配のスタッフなども旅行を楽しみに仕事に取り組んでいると口を揃えて皆言っていました。
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地域密着型の店舗の為お客様が常連に繋がる方が多く、接客業やお話が好きな方は店舗のスタッフとしては楽しい現場です。店舗の朝のスタンバイの掃除から始まり、案内・オーダー伺い・提供・レジ対応・片付けとセッティングなど飲食店のホール業務全般を担い、社員はどのポジションにも対応できるように研修や日々の業務で学ぶことが出来、飲食店や接客業としては転職後も継続後もマルチにスキルが身につきます。責任感のある方はやりがいのある会社だと思います。
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タイムカードがパソコンで打つタイプなんですがたとえば59分にタイムカードを打つと遅刻扱いになってしまいます。時間に余裕を持たないと遅刻して15分タダ働きになってしまうので注意が必要だと思います。
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周りの人柄の良さ。仕事でミスをしても周りの人がフォローをしてくれるので良いと思います。またお客様においしかったよまた来るねなど言われると非常に嬉しくてこの仕事のやりがいを感じます。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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