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どんどんと役職がつき仕事の責任ばかり増えていく割には給与には反映されずこの先どうなるのだろうという不安が大きくなったため。 また、業績不振により社員の給与カットが行われた際に、業績が良くなり次第カットした分の給与は何らかの形で返還するとの説明があったが、業績回復後もいっこうに返還はされずまるで無かった事のように説明された為、会社に対して信用が無くなってしまった。
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職場の人間関係はかなりギスギスしていて仕事に支障が出るレベル。 役職者は売上を上げるためどんどんと仕事を詰め込んでくるが、現場の工数を増やそうという考えは無く、現場の管理者の残業時間が月に100時間を超えることがザラ。 そんなやり方の為、職場の雰囲気は悪くなる一方。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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