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現場には小さな子供さんがいる女性のパートさんが多く働いていて、わきあいあいとしていた。短時間でも週1回でも2回でもパートできるという融通もきくので、子育て世代の方はとても働きやすいと思う。一緒に働いている社員仲間はとても良かった。
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賞与は賞与の2カ月位前だったかな、、それくらいの時期に課題を与えられ、その課題をやっていかないとならない。一人ひとり細かく点数がつけられる。その点数によって賞与金額が決まる。その課題をクリアしないともらえない。途中の期間に上司のチェックがあり、いろいろと指摘され直しながら課題をこなしていくやり方であった。途中入社で入ってきた社員は1年間に3~4人やめていった。だからいつも社員募集をしている。社員がお客様との電話のやり取りをして話していると、上司が言い方が気に入らなかったりということで紙を丸めて投げつけてきたり、毎日社員にモラハラを浴びせるので、精神的に病んでやめていく社員が数人いた。ストレスで現場の社員がある日過労で倒れてしまって救急車で運ばれた。その時、笑っていたのは上司だ。残業時間も早い時間にタイムカードを押して、ただ残業するようにさせられたり、当方も耐えられずに1年ですぐやめた組だが、一生忘れられない会社になった。
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