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常勤と非常勤の業務内容の境界線が曖昧で、負荷の偏りが存在しています。 一つの業務に対して主な担当を割り当てるのはいいけれど、他の事務社員との連携がないので担当者が急に休むと、一気に弊害が出ます。
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採用後すぐに簡単なオリエンテーションがあったのみで、マニュアルなどもないので、仕事の幅はなかなか広がらないように思います。 面接時に得意な事も伝えていますが、そこを活かせる業務を与えてもらえず、働きかけてみてもスルーされました。 今は諦めて、黙々とこなしています。
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コミュニケーションは取りやすく人当たりの良い方が多いです。 わからないことを聞きやすいので、ミスも起こりにくいのですが、ミスがあってもきちんとフォローしてくれます。
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個人的に初めて経験する業界だったので、簡単な事務作業ではあっても全てが勉強になります。 将来的に役に立つ知識だと思うので、採用されて良かったです。
投稿日:
看護やリハビリなどの訪問業務。 担当性なので、利用者との関係性を築きやすい。 他職種間での相談がしやすく、利用者を包括的にみることができる。
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時給については最初から納得しているので、業務の対価としては不満はありません。 面談の際に意向を聞いてくださり、今後の働き方などの相談もしやすいと思います。
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20〜30代のスタッフが多く和気藹々としています。忘年会やスタッフ家族も参加可能なBBQ、ゴルフコンペなどもあり交流が盛んである。
投稿日:
旅行や帰省のための長期休暇も取得可能で、プライベートと仕事の両立がしやすいです。また、子供の授業参観など、1時間から有給が取得できます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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