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現場の人間の素行が悪いせいで何人も退職し続けて人が定着していない。ただでさえ25kgもの材料を扱う力仕事で疲れるのに休憩も取らせず働かせ続ける上に、素行の悪い連中に対して大した対処もせず、辞めさせないのでいつまで経っても改善されない。 50代はおろか、30代の社員ですらそのようなパワハラを日常的に行っているので、新しい人が入っては辞めていく現象が何年も続いていますし、今後も続くでしょう。
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給料は上がりません。むしろボーナスが下がっていきます。どんどん不景気の煽りを受けるでしょうが、努力するだけ無駄なので励みがいもありません。
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パワハラで人を退職させるほど素行の悪い人物でも大した処罰も辞めさせられることも無いので、評価制度の精度もお察しです。
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前の工程で色の配合を間違えていると 1からやり直しをしないといけない。 25キロの荷物を上げ下げしないといけない。
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機械の温度が高いため、夏場は50度近くまで温度があがり、汗だくになりながら働かなければならない。 冷暖房があまりきかないので、夏、冬、ともに苦痛になってしまう。
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給料は、全くあがらない。 会議などで、夜8時、9時まで残っても残業代はつかない。 試作の商品をするときも残業代はつかない。
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