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給与は管理職員にならなければ上がらないので、1年に1度は昇給制度をもうけて社員、パート一人一人を査定して給与の見直しをするべきだと思います。どれだけ頑張ってもずっと同じ給与、時給だと頑張っても一緒だとだらけてしまい、仕事のやりがいも無くなったてしまうと思います。役職の残業手当てがないので、業務手当以外にも、家族手当や、福利厚生をしっかりしてもらえればうれしいと思います。寸志も社員パート一人一人頑張りに応じて支給がくをかえれば、いいと思います。退職金制度も設けて働きやすい環境をつくってほしい。
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一緒に働いて苦労をともにしてきているので仲良く仕事が出来る。パートも社員も社会保険をきっちりかけてくれる。残業代の未払いがない。昔ほど遅くまで残業がなく、安定して業績がすこしずつ上がってきている。すこしではあるか、寸志もでた。
ボーナスなのはしっかりしており、夏と冬の2回プラス3月の決算手当もある。福利厚生などもしっか…続きを見る
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日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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