投稿日:
通常の介護業務に加え季節ごとのイベントの企画発案、準備に関して行う際、自由におこなえる。 看取りもおこなっておりご利用者さまの最期まで介助を行えるため介護福祉士としてのやりがいを感じられる。 コロナ以前の話しではあるが研修にも参加でき知識の向上を行える。研修に対しても出勤扱いで休日に行くことはない。
投稿日:
コロナ前は年に数回、親睦会、歓迎会を実施しお互いを知るための場を設けていた。 人員に関しても幸い、常識のある方が多く尊敬できる先輩方もたくさんおり、わからないこと、聞きたいことは遠慮なく聞くことが出来た。月に1度研修もあり自分の向上に繋げることができた。
投稿日:
賞与に反映した目に見えた評価で行え、スキルアップシートがあり、上司の評価もわかるため、自分がどこが足りないかがわかる為次に繋げやすい。また役職についても年数に関係なく就けるためモチベーションを保てる。
投稿日:
研修への参加を積極的に募集しており自ら学びたい研修を選んで学べるので向上に繋がった。 また研修後、自社職員へ研修内容をそのまま研修として発表するのだが介護業務の他に伝える術やどうやったら聞いてくれる研修をひらけるか等他のスキルの向上に役立った。
投稿日:
人柄で決めており性別での昇格ではないため働きがいがある。勤務時も男女比で女性の責任者のほうが多く見受けられた。産休、育休に関してもしっかりとれ福利厚生も充実している。
投稿日:
時々、あたりがきつい人が入ってきており、気の弱い人や意見を言いにくいと思う人はストレスを溜めやすい。 新卒採用もしている為若年者が入ってきた場合にそういう人がいた場合仕事をし難いと感じると思う。
投稿日:
上司と部下の関係は殆どなくフラットな立場で意見を述べることができ、要点に関しても納得できるまで話し合いをすることができる。 また月一から月ニで食事会を開き親睦を高める等人間関係はかなり良い。
投稿日:
有料老人ホームなため、色々な疾患、介護度の受け入れが可能な為、身体が大きい人が入ってきた場合、腰などをいためたり、精神疾患がある方が入ってきた時には自分の精神状態が悪くなる場合にはがある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
株式会社ナレッジライフの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ナレッジライフを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。