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人事異動が多く、適材適所とは言えないためやる気をなくしている人が多い。 大事なプロジェクトの真っ最中でも異動がある。それぞれの仕事を知らずに適当に異動させてるのかとさえ考えてしまう。 また、いつ部署が変わるか分からないため、腰を据えて今の部署で頑張りにくい。
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人事異動が多く、適材適所とは言えないためやる気をなくしている人が多い。 大事なプロジェクトの真っ最中でも異動がある。それぞれの仕事を知らずに適当に異動させてるのかとさえ考えてしまう。 また、いつ部署が変わるか分からないため、腰を据えて今の部署で頑張りにくい。
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社員は無意識かもしれませんが男尊女卑の風潮はのこっている。 真面目に働き残業すると会社に貢献していないと判定されボーナスが減るという都市伝説があります。 人事異動に脈絡が無く、唐突。異動時にビジョンなど説明は全くなくてやる気を奪われます。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
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