早稲田イーライフ福岡株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
現職です。以前は業務過多で悲鳴を上げていましたが、2年ほど前から業務の効率化や作業負担の軽減などに会社主体で取り組み、運営自体がスムーズにまわるようになってきたと感じています。それに伴い個々の業務もシステム化されてきて、やるべきことが明確になったおかげで業務に追われるという状況からは解放されてきています。スタッフ5~6名ですのでやるべきことは多いのですが、負担に感じることはなくなってきました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
成長できるかは各々次第な面もありますが、ここでは管理者次第です。 新入社員には、とりあえず毎日やらなければならないことのうち 一部の指導しかありません。 もっと知りたいことがあっても習うには指導する側と習う側の両社が残業するしか時間が取れません。 また、うちの事業所では管理者に教えるという概念が欠如しており、問題外な状況です。 とりあえずやれることを一生懸命やってもそれ以上の向上を目指すには、ここでは無理です、 また、自己評価が年に数回ありますが、すべてをオールマイティに評価できないことを 運営側が気付いていない可能性もあり、会社自体が業務の指導が十分にできていない可能性があります。
ワークライフバランス
投稿日:
職種によっては休暇は取りづらいです。 体調不良で休むとぐちぐちと小言を言われるものもいます。 実際は、適切な人員基準を満たすために正しい雇い方をしていないからです。 子供の有り無し、病気でどうしようもないことでも出勤を要求されます。
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