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行事のレク練習などで残業することはあったが、残業代は出ない。 季節の飾りつけでスタッフ同士協力して作成するが、終わらなければ自宅に持ち帰り作ることもあった。
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厨房の採用で、もしかしたら介護のお手伝いをしてもらうかもしれないと言われる。 なぜか厨房の採用でも雇用契約書に、および介護業務。などの記載がある。 厨房の人手は足りているのに求人募集をしており、その都度採用しては介護スタッフに回している。そして耐えれず退職、の繰り返し。
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スタッフ同士のコミュニケーションをとることを上司が嫌うため、周りの目が気になる。 業務内容は多くなってきたが、昇給は見込めず スタッフを大切にしているとは思えない。 いいように使われることに嫌気がさしたため。
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オールマイティに何でもこなせる人には向いている。 事務員がいないため経理に詳しく、買い出しなどの雑用もこなし、介護に抵抗がなければとても優遇されると思う。
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コピー用紙や洗剤などの消耗品は、業者発注ではなくディスカウントストアで購入のため、ケチケチしている。 事務員がおらず、外部委託で給与計算などしているため有休日数確認や手続きが不便。
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上司に一度嫌われると終わる。 それまで良くしてもらっていたスタッフも、何か失敗などすると相手にされなくなる。 上司の年齢も20代と若いが、口だけでなったような感じ。責任感なくあまりに適当過ぎる。
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3年働いて昇給は一度もない。 基本残業代はほぼ出ない。仕事が終わらず残っていると、早く帰れと言われる。 ごく一部の上の人だけ、満足に仕事も出来てないのに役職ばかりついている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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