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厨房が狭く食数の割りに器具類が少なく、経験者でないと使いこなせないと思います。天井も低いのでエアコンなしでは体調悪くなります。経営者初め保育士がアレルギーの知識ゼロです。苦労するので責任ばかり押し付ける事があり、手当は調理従事に付けず保育士ばかり独占し栄養士には経験豊富であっても手当は新卒並みの給与しか出さないので進めません。 経営者のごまかしが酷く、責任を押し付けて理不尽が賃金制度です。
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まだ決めてないがそろそろ転職を考え始めた。今の給料では生活も厳しいし、このまま締まりのない仕事を続けていると、人として良くないとも感じている。考える時間を持てるのは良い
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人事採用の力量不足です 出来ない人を採用したら、出来る人がやれば良いという環境です。適性不足者を仕事に見合った賃金を与えず、過剰に与えしっかり働く職員に負担をかけてます。
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採用条件に記載された業務内容で数年勤務出来るが、突然、他の業務を経験、あなたの実力なら違う部署でと、本人への意思確認がないまま、部署異動させられ、全く違う業務となり実力が発揮出来ず、翌年の人事評価でマイナス評価となり転職を考えた。人事採用に関わりがないのに理不尽な理由で責任を押し付けられた、給与もカットされ園長が着服している
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評価する力量が低いので不公平感があり、問題行動をあった職員に対して指導する力量がありません。人事管理が出来ないので調理だと栄養士に責任を押し付け手当や給与をカットしたり、理不尽です。
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全体共有はしやすい環境にある点。職場の雰囲気はしっかりとメリハリが取れており業務を遂行する上でやりやすい環境である。
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どこもそうなのかもしれませんが、対人関係は壁があり居心地はあまり良くないかなと思います。仕事量に差があり、有休消化も人によって偏りがあります。育てようという雰囲気は無く、役職者が駄目です。
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給与無視で、保育士ばかり昇給あり調理員は一円単位の昇給です。理不尽な減給します。保育用品等でメーカーからリベートをかなり取る制度があり驚きました。リベート還元をしていなくかなりのお金を着服していると思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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