投稿日:
客先に合わせた働き方になるので、現場や立場によっては定時後に当たり前に打ち合わせが設定されることもあります。また、自分のやりたいように仕事を進めることができる反面で、中小企業なので業績の意識が常につきまといます。やりがいと捉えられる人はよいですが、休みの日も仕事のことを考えてしまったり、ワークライフバランスの実現にはもう少し時間がかかるのではと思ってます。
投稿日:
案件を一つ振られて、自分の裁量で仕事を進めて行くので自分が休んで進まなかった仕事は別日に自分でやるなど仕事を自分で調整しながら、休みを取る必要があります。事務的に会社から積極的に有給休暇取得を推奨さらるこもありますが、必ず取得しなさいということがないので、うまく自分で仕事と休みをコントロールできないと休みづらいと感じてしまうことがあるかもしれません。
投稿日:
入社3年目まではしっかり基礎の技術力を身につけるようにと会社全体でとりくんでいます。会社としては枠組を作ってくれているので、あとは本人にやる気があれば成長しやすい環境だとおもいます。自分がこれがしたい!と強い思いがあれば柔軟に成長もしていけると思います。
投稿日:
うまく計画を立てれば、有給休暇はほとんど、消化できるイメージです。仕事としてよっぽどの大きなえいがなければ、常識の範囲内で体調不良などの突発休もとれます。みんな年に数日は突発休で休んでいる印象です。なので、休暇はしっかり取れると思います。
投稿日:
実力があり、しっかりアピールできる人は評価され昇進が早いと思います。アピールが苦手でも年功序列という面もあるので年齢とともに昇格、昇進でき給与に反映されていきます。保険組合もしっかりしたところに加入しているので福利厚生は満足かなと思います。
投稿日:
数年前までは女性採用が少なく、女性社員の数も少ない状況でしたが、会社として社会問題と向き合う風潮の会社なので、女性採用もふえています。近年は女性管理職も何名かいたり、うまく職場と調整し、家庭と仕事を両立している方も増えています。
投稿日:
客先への依存になりますが、テレワークの実施もしています。会社全体で見るといろいろな働き方をしている人がいます。ほぼリモートワークの人、毎日出勤の人、週2,3日リモートワークの人、遠隔地勤務の人と様々です。
投稿日:
成長したいとかやる気のある人は成長できると思いますが、あまり成長を望まない人や前向きに捉えることが苦手な人はどうすればよいか悩んでしまい、仕事にやりがいを感じられないかもしれません。
投稿日:
テレワークの職場もあります。基本的に職場環境は客先に依存しますが、コロナ...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社コムニックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社コムニックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。