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研修制度が充実している。 新卒の場合、社会人1年目としての立ち居振る舞いから専門的知識まで幅広く教育してくれる。 社外であればセミナーへの参加、社内であれば専門講師から指導を受けることができ、研修・教育制度は素晴らしいと思う。
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評価制度はあやふや。 各社員の階級に応じて、6ヶ月単位で評価項目を設定するが、設定基準が曖昧である。 新卒社会人1年目での非昇給もあり得る。 社内全体で評価基準が曖昧であることは認識しつつも、改善する気はない模様である。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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