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昔は子供がいる社員も少なかったが今では管理職の殆どが女性、且つママである点を踏まえるとかなり会社として積極的に育児支援にも取り組んできたのだと思う。この点は改善を重ねて文化を醸成していて本当に素晴らしいと思う。今では在宅勤務も時短勤務もできるようです。
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