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男女差は全くないと言っていいのではないか。女性の管理職比率も会社全体で5割を超えており、会社としても女性活躍の、ロールモデルを作るべく積極登用を進めている。フルフレックスなど柔軟な働き方が可能なので、やりようによっては女性に最適な職場となりうるのではないか。
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