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良い意味でのんびりしていると思う。 上昇志向の人は少なくお金にはこだわらず、マイペースで仕事をしたい人には向いているとも言える。 常駐案件は、現場によって大きく違うとは思うが、それでもノルマなどで身や精神を削ることは少ないだろう。 競争相手が少ないため、結果や実績を残せば、昇給、出世については大手に比べ圧倒的に容易と思われる。 英語能力が求められるシーンは多いので、少し得意なだけでも重宝されることは間違い無いだろう。
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変更が必要なことは認識しているので頻繁に見直しが行われる。 定量化し業務実績に応じたものにしようとしている感じがする。 みなし残業が撤廃されたのも良いと思う。 残業は現場によるが、基本的には比較的それぞれの裁量に任されているように思う。
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過渡期のため、変更が頻繁すぎて覚えていられない。 安定感がないのは、都度働き方、ライフプランを考える必要があり非常に困る。 長くいる人間には改悪と感じられる事もあるが、新たに入って来る人にはデメリットにならないだろう。
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強いモチベーションを持っている人は少ないので、浮いてしまう可能性もある。 また、会社としてはのんびりとした雰囲気を変えようとしているところもあるので、 誰もできていないことをやれとは言われるので聞き流す能力は必要。
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責任ある立場に身を置きたくない人が多いので、ある程度の積極性でチャレンジが可能になる。 常駐先のネームバリューなどは、転職時に大いに活かせると思われる。
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第三者検証、テストなどの技術は非常に学びやすい環境になってきており、 プライベートの時間を勉強会に費やせば他のメンバーより簡単に一つ抜き出ることができる。
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フルフレックスとはいえ、客先常駐の場合あまり活かせないことも多いだろう。 お客さんの管理体制による部分も大きいだろう。
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社内は平均年齢が高めですが、割と平和です。在宅勤務を申請すれば1ヶ月後くらいから適用されます。システムの会社だけあって、勤怠管理もオンラインでした。社内はまぁまぁ綺麗です。
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現場にはよるが、基本的に推奨している。コロナが終っても経費削減になるので...
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