ウェルネスダイニング株式会社の
評判・クチコミ
人事・評価制度のクチコミ
評価されることは良くも悪くも、あまりない。 しっかり何かをやれば褒めて貰えて、任せられると判断されれば色々な仕事が渡される。評価されることは良くも悪くも、あまりない。 しっかり何かをやれば褒めて貰えて、任せられると判断されれば色々な仕事が渡される。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
声が上がっても、採用されるかどうかは上の人たちの考えに合うかどうかが大きい。 20代、30代しかほぼいないので、風通しがいいのかと思いきや、年齢が近いため1年の差が大きく感じられ、1年上が先輩、2年上は大先輩、3年上は少し声がかけづらいほど。会社設立当初のメンバーと最近入ったメンバーで区別があるように感じた。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
年に1回三千円ほど上がり、5年区切りで大きく昇給がある。 ボーナスもその時の業績にはよるが、多ければ大企業レベルのボーナスが貰えるそう。 良くも悪くも同期間で悪いことなどしなければ同じ額のボーナス。 長期休暇も1年目から取得可能(事前に申請し、先輩社員と被らなければ第1希望の日程、被ってしまうと第2、第3希望日にはなってしまう) 実家が遠く、一人暮らしをしなければならない人に対しては、住宅手当もいくつかの条件付きだが一応ある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
最初はお客様対応、電話対応から始まるので、 しっかりとした敬語が学べる。 受電を沢山するので、電話に慣れることが出来る。 また、クレーム対応なども難しいものでなければ1年目からしていくので文章力もつく。メルマガ作成などもあるため、文章を作ることは多く、学ぶ場面が多い。
ワークライフバランス
投稿日:
なにか仕事が残っている時は、皆で残る風習があった。 残業をしている人がいたら、その人の仕事をみんなで割り振って、みんなでやる。 結果、残業代が着くかつかないかくらいの微妙な時間で終わらせることが出来るため、良くも悪くも残業にはなかなかならない。
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