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女性が多いというか、どの園もほぼ女性の職場なので働きやすいというか、気の合う人や保育観の合う人を見つけられたら働きやすいのではないかと思うが、見つからなかった場合はただ仕事をしているだけ。 女性は多いが、正社員で家庭を持った人が少なく、年齢層はかなり低い。そのため、あまり家庭への理解というか、子どもの急な熱発の呼び出しで早退しなければならない時などは、あまりいい顔されないような気がする。
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副業は絶対ダメと謳われている。 今の世の中、それを強く謳うのはどうかと思うが。この低賃金で、一人暮らしや家庭を持って一馬力なんて到底無理だから、やらざるを得ない人もいるのではないか。 それを強く謳うのであれば、そのことばにふさわしい給料を設定して欲しいものと強く思う。
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入社時に、"研修制度が充実している"ということを謳っていたが、入社してみるとそこまで力を入れているわけではなく、最低限の研修しかない上、それも園長から指名で行くので自分で行きたい内容を決められるわけではない。また、自分で行きたい研修が見つかっても研修費は実費であるので、それをしている人は見かけたことはない。 その悪循環で、保育な内容も薄くなり安心して相談できる上司はいないに等しい。
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上司が必要なことで他人任せすぎるのに、変なところで細かい。人によってはパワハラもある。休みに融通がきかない。コロナ禍で、一人コロナが出たのに次の日出勤させ、そのさせられた人も重度の感染者となった。モラルがない。
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入れ替わり立ち替わりで、とにかく人の異動、入職退職者が多すぎる。私が2年いた園の中だけでも、軽く数えても7.8人が出たり入ったりしていた。中には、数日で辞めてしまったのか姿を見ない人も。 また、中途の人の中には、本当に保育士やってたの?!と驚くような人も中には、、 誰でも面接さえ受ければ入社できる会社です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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