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将棋採用というのを行っており、将棋にかつと即採用という特殊なルールで入社しました。特に前の社長の福原さんは将棋がすきで、将棋の強い人はプログラマーの素質があると考えられていたことがこの採用方法のきっかけだそうです。普通に将棋の対局のあとは希望年収や、どういったところに希望するかなど細かにサポートや相談に乗ってくれたのはとても助かり、希望通りの場所につくことができたのはとても嬉しかったです。
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特別採用ということだったので、相手の相性等にも変わりますが、将棋採用で負けた後も一般面接に移ることができるようなので、自己アピールとして、将棋のことをアピールすれば、良いと思います。また社員も将棋をさせる方が多く在籍しているため、待遇にさがあるなど、仕事とは関係ないところでも評価につながってしまうのと思います。
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