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仕事柄やはりストレスがたまりやすいかもしれません。人間なので、イライラすることもあると思います。なかなか人間関係で辞めてく人も多いので、環境は良くはないです。備品が壊れてもなかなか直していただけないところもなんとかしてほしいところですね。
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お年寄りのお世話ということで、やはり死というものには縁があるお仕事です。生半可な気持ちでは心が折れてしまうこともあると思います。あとはベテランの職員さんが教えてくれるといっても全ておしえきれるかといったら難しい職業なのでなかなか無理があるところもあります。
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有給休暇消化率60%あります。良い点は、あまり見つかりそうにはありません。悪い事なら、色々と有るのですが、施設長に気に入られないと色々な面で給料を下げられる。 応援と言った対応で他施設に行くと1日500円×日数で頂けます。その上の出張になると月3万給料に繁栄して来ます。出張だと、施設の食事が朝、昼、晩と3食付きになります。
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昇給は、年に一度です、1500円から5000円の範囲でした。賞与は、評価にもよりますが、20から50万位で努力が報われる仕組みです。また、1月に、新春の集いがあり、そのさいに、結果を出した職員と、施設に対し、表彰と金一封の授与があります。
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お年寄りとコミニュケーションをとりながらお世話させていただくお仕事なので、やりがいはあります。初心者の人でもベテランの職員さんがしっかりと丁寧に教えてくれるのでとても有難いことです。
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面接の時にはボーナスが4ヶ月分出ると説明を受けましたが出ません。昇給やボーナスについては、業務内容や勤務態度の良し悪しではなく施設長のお気に入りかそうでないかで評価が変わります。 看護師のみ勤続半年ごとにプチボーナスのようなものがあり、他職種からは不満の声が上がっていました。
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介護士の中途採用は基本給はかなり低いいが、介護士の新卒採用や看護師、ケアマネ等の専門職は比較的良い印象。 介護福祉士・ケアマネ等の資格取得お祝い金制度や、資格取得のための制度が整っていました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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