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業務は受付・巡回・立哨・X線検査を主として、発報時はトラブル対応もある。勤務時間は基本24時間勤務となり、その内5時間は仮眠時間を設けている。月の出勤日数が約11日間と少なめである。明けも休みと換算するなら20日以上は休みとなる。プライベートが盛んな方は、趣味を充実出来る。
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業務は受付・巡回・立哨・X線検査を主として、発報時はトラブル対応もある。勤務時間は基本24時間勤務となり、その内5時間は仮眠時間を設けている。月の出勤日数が約11日間と少なめである。明けも休みと換算するなら20日以上は休みとなる。プライベートが盛んな方は、趣味を充実出来る。
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専用のエクセルデータに、設定に従って入力し、後にそのデータをもとに直属の上司と面接し、結果は必ず上司より通達される。 一年を上期下期の二期に分け、その都度目標と自己評価を入力することになる。自分で目標設定し、その目標をどの程度達成出来たかを自己評価すると共に、その目標に対して具体的にどのような行動をしたかの報告を行い、最終的には上司が評価するシステムとなっている。 わかりやすいといえばわかりやすいシステムと言える。
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どこまで書いて良いかわからないですが、上期・下期で査定が有り、評価値によって4000〜2000円程度昇給で上がっていきます。一般職ですと基本給の頭打ちが早いです。役職に就くと上限が無くなり更に基本給が上がっていく仕組みです。
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基本的に一般職の先輩に研修生として何ヶ月か付き添って頂き、お世話になる形です。先輩次第で伸びる方もいます。警備業ということも有り、働きがいを持って業務に励んでいる方は少ない印象ですね。
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どのような報告をしても、昇給・昇格する人員は上司が既に決定していると思われる節があり、あまり自己評価は意味がない状態となっていると思われる。 なぜその様な上長評価になったのかを、詳細に説明されることはなく、いわゆる「昇格・降格に関係のない評価である」ということを伝えられる程度である。 上司次第で昇格出来るかが決まってしまうきらいがあり、あまりシステムが機能しているとは言えない。
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工場内の警備ということで、そこで働いている人は他の企業であるため気を使うことも多いが、先輩たちは優しく接してくれた。やるべきこと、覚えるべきことは多く、先輩にしっかりついていき、学ばなければいけないので、自分がわからないところをしっかりと把握して聞くことができれば伸びていける環境だと思います。工場内の警備のため、建物を覚えたり、ルートを覚えたりが大変だったけれど、覚えてしまえば大丈夫。24時間交代なため、身体を慣らすのに苦労はしたが、仮眠もできるので、そこでしっかりと眠ることができれば、ついていけると思います。
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基本給が低過ぎですね、 経験者、未経験者、共に差がなく、でも仕事内容は、差がある。でも給与は変わらない。 職場環境は、パワハラ、モラハラがひどい。 人格否定やバワフルな叱責で、ヤバ過ぎる。こんな人とシフトを組む時は、メンタルがやられる オススメ出来ない状況です。
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各事業所、各配属門によって仕事の忙しさに雲泥の差がある。忙しい所は常に忙しい。特に手当等も無いので、忙しくない配属地と給料は変わらない。資格手当も無いので、どれだけ資格を取ろうが給料は上がらない。昇級し出世するしか給料を上げる方法はない。
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