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副業に関しては認めてない会社です。就業規則には書かれていますが、どこまでが副業でどこからが副業でないのかLINEは明確には示されておりません。はっきり申し上げると、所得区分によって副業かそうでないか、線引きすることができないので、かなりグレーなゾーンだと思われます。はっきり言ってよくわかんない会社ですね 実際に頼収入を得てる方は存在しますし、その人がどんなことをやってるのかも不明です。このため、正直なところはよくわからないというのが実情だと思います。
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テレワークに関しては本社勤務及びMr勤務がメインであり、それ以外の事業所に関しては基本出社するという体制を整えてます。はっきり言うと、昭和の企業という感覚がかなり多く含まれており、新しい取り組みに対しては積極的ではないような気がします
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製造部門だと、医薬品の製造であるが故に衛生管理などの面で未経験の方には窮屈に感じる部分があると思います。 あと、本社と各部門との情報の伝達がかなり悪く感じます。 必要な説明責任が果たされていないと感じることも少なくないです。
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オフィスは最新のビルでフリーデスクなので、環境はとても良いと思います。平均年齢がかなり高いのでそういう方とうまく付き合えれば、人間関係は苦にならないとおもいます。テレワーク制度とコロナ禍での出社制限があり、職場でのコミュニケーションは活発ではないです。
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副業に関しては認められていませんが、ボランティアについては休暇が与えられております。その他、裁判員裁判などに関しても、休暇と認められます。 一つ良い点としているのであれば、副業の境目が微妙なところです。どちらにも受け止められる所得であれば副業と見なされないかもしれませんまる
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血液から製造されている製剤のため競合他社が少なく、シェアも当機構がほとんどを占めている状況。 国として国内の血液製剤を使用し、外国製品の参入を防ごうという考えがあるため会社としての安定感はある。
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給与の決定が非常に会いまい。公平性が低く透明性も低い。上司に気に入られた人間が出世する感は否めない。逆に世渡り上手には向いているかもしれないが、控えめな人には絶対向かない。上司に昇給の基準などの回答を求めるもあいまいな事しか言えず、「自分はそう思う、、」などが精一杯。拠点がいくつかあるが、部署によっては残念な人物が多くいる企業体質的に疑問を投げかける部分が多々あり。。 最大の問題点は、昇給システムがブラックボックス化されているところにあり。休みすぎると処遇影響与える場合有。
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かもなく不可もなく給与は支給されます。昇給も必ず年1上昇します。 賞与は5ヶ月をキープするように労働組合の助力により、現在も支給額が減ることなく維持されています。 手当類も最低限は整備されています。
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