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人付き合いは基本的にプロジェクトやチームで分かれることが多い。しかし不仲や付き合いゼロではなく、雰囲気は悪いことはありませんでした。 社内はフリーアドレスで基本的に席は自由に選択でき、プロジェクトなどに応じて同じチームで固まって席に座ったり、柔軟に席確保できるのは良いです コロナ前は歓迎会や壮行会、それ以外も飲み会が多く行われていました。今も人数や機会を絞って行われています。
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残業ノルマや休日出勤がそれなりにあり、長時間労働が得意な人向けの会社である。固定残業代があるので月に40時間の残業をして手取りに変化はない。 長時間労働しても固定残業代含めてやっと普通の水準の給料に届かないかというのは不満である。
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時短正社員制度があるが、残業しない分業務手当がなくなるのに、さらに基本給から割り引いているため給与が低い。業務と見合わないと思う。
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ZoomやGoogleMeetを頻繁に活用し、どこにいても会議や業務が行える環境になっている。 社内VPNも社外からアクセス可能。
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テレワークも可能。出社回数は定められているが、社会情勢に応じて出社回数は変更される。インターネットが使えることは必須です。
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